Если планируется открытие логистической компании в Китае, то как законодательство этой страны защищает работников? Есть ли установленные время работы и отдыха, а также обязательное количество выходных? Какие дни в Китае считаются праздниками и общегосударственными выходными? Кроме этого хотелось бы узнать о том, какая минимальная зарплата установлена для работников склада и для водителей грузовых автомобилей? Если она есть?
Какие нормы и правила трудового законодательства нужно соблюдать логистической компании, работающей в Китае?
25 апреля, 2013 - 10:28
#1
Значки
Какие нормы и правила трудового законодательства нужно соблюдать логистической компании, работающей в Китае?
Значки
Основным путеводителем будет Трудовой кодекс КНР.
Рабочий день в соответствии со статьей 36 данного акта не должен превышать 8 часов, трудовая неделя – 44 часов.
Обязателен хотя бы один выходной в неделю.
О праздниках написано в статье 40 Трудового кодекса.
Имейте в виду, что привлекать к работе нельзя 1 января (в Новый год), в Китайский новый год по лунному календарю, 5 апреля (Цинмин), 1.05. в День труда, в день праздника Дуаньуцзе, в праздник середины осени, а также 1 октября.