Подскажите, пожалуйста, можно ли устанавливать испытательный срок для работников на предприятии, открытом в Китае. То есть наша компания имеет представительство в Китае, мы нанимаем по срочному трудовому договору разнорабочих из местного населения. На какие законодательные акты мы можем опираться, устанавливая испытательный срок (если это возможно), чему он равен, если договор заключается на год?
Испытательный срок для работников из Китая
23 июня, 2013 - 10:43
#1
Значки
Испытательный срок для работников из Китая
Значки
По всем вопросам трудовых взаимоотношений, возникших на территории Китая, вы обязаны руководствоваться Трудовым кодексом КНР. Испытательный срок регулируется статьей 21 данного Кодекса, в соответствии с которой он (испыт.срок) не может превышать шесть месяцев.