Растет спрос на сотрудников со знанием китайского языка

С начала года работодатели разместили несколько сотен вакансий, включающих в себя знание китайского языка, — на 17% больше, чем за аналогичный период прошлого года. Лидирует Москва, на которую приходится 43% подобных вакансий. На втором месте — Санкт-Петербург с долей 14%. К такому выводу пришли аналитики платформы онлайн-рекрутинга HeadHunter.

Сотрудников со знанием китайского языка ищут компании, в чьем профиле отмечено в качестве основной сферы «Транспорт», «Продажи», «Закупки», «Производство», «Административный персонал». При этом более 80% работодателей ищут специалистов с опытом работы от 2 до 4 лет.

Среди соискателей, разместивших в этом году свое резюме с указанием в качестве одного из навыков знание китайского языка, самыми активными оказались жители Москвы (50%), петербуржцы (14%), новосибирцы и жители Приморского края (по 3%). Чаще всего россияне, знающие китайский, размещают резюме в таких сферах, как «Административный персонал», «Наука и образование», «Маркетинг и реклама», «Высший менеджмент», «ИТ, телеком» и «Продажи». 

62% соискателей со знанием китайского языка в России — женщины. Больше половины соискателей имеют опыт более 6 лет (51%). Более 80% кандидатов находятся в возрасте от 25 до 40 лет. 25% соискателей указывают в своих резюме, что у них «продвинутый» уровень знания китайского. В совершенстве язык Поднебесной знают 12%. 

Средняя предлагаемая зарплата для соискателей, знающих китайский язык, составляет 65 тысяч рублей. Она на 5 тыс. выше той, что указывают соискатели в своих резюме в качестве ожидаемой. Уровень знаний китайского коррелирует с ожидаемой зарплатой. Так, указавшие в своих резюме, что знают китайский на продвинутом уровне, ожидают зарплату от 45 тысяч до 90 тысяч рублей. А соискатели, оценившие свой уровень знания китайского как «в совершенстве», указывают в качестве желаемой зарплаты сумму от 85 тысяч до 130 тысяч рублей.