Грамотные и мотивированные сотрудники компании – залог его успешной работы. Для организации и проведения обучения многие российские и зарубежные компании вводят специальную должность менеджера по обучению персонала. Большую помощь могут оказать сток-менеджеры, именно они лучше всех разбираются во всех тонкостях. Для большей эффективности курсов их подготовку и проведение лучше поручить консалтинговой компаний. Внешние специалисты могут по-новому взглянуть на уровень знаний персонала, помочь выявить проблемы и определить показатели.
Обучение логистического персонала, – нераздельный часть работы склада, к которой надо подходить с умом.
Сергей Данилов
Не раз слышал нарекания от других людей в сторону неквалифицированных работников, которых сейчас не мало. Обучение персонала, как по мне, действительно важная часть деятельности предприятия и к ней нужно подходить с умом.
Владимир Ефимов
Обучение должно быть не только всеобщим, но и всесторонним. Каждый сотрудник фирмы может почерпнуть для себя что-то новое в методах и технике отработки задач. Кроме того, важно комплексное видение вопроса. Не только поставка нужного объема в установленный срок, но и сохранность, и качество. Требуется рассмотрение вопросов упаковки не только как средства обеспечивающего целостность товара, но и как способа дающего информативность и рекламу. Подобных примеров совокупного решения проблем можно привести множество.
Инна Купцова
Успешность компании напрямую зависит от знаний и опыта персонала, поэтому работники должны пройти эффективные курсы, направленные на улучшение работы логистического персонала. Я думаю, что главное найти хорошего "учителя", который сможет научить персонал правильно работать и тогда компания будет успешно развиваться.
Света Анохина
Логистика самая интересная специальность, может потому что я сама работаю в этой сфере. Не понимаю как можно работать не зная логистику в логистической организации. Я считаю, что нужно прежде чем принять на работу логиста, он должен пройти какие-то тесты проверок хотя бы, чтобы определить уровень знаний.
Кристина Иванова
обучение работников - это залог успеха и правильного функционирования организации. Когда у нас на работе сменился тренер по обучение производительность персонала значительно снизилась.
Надежда Волкова
Наличие диплома по специальности не гарантирует то, что человек сможет работать на уровне профессионалов. Считаю, что выигрывают те компании, которые проводят конкурс на места логистов, и к тому же вводят новичка в курс дела, то есть приставляют к нему наставника, который в этом деле собаку съел. Так квалифицированныхспециалистов становится больше.
Валерий Мохов
Логистика превращается в самостоятельный род деятельности и компаниям занимающимся производством совсем не обязательно самим выполнять весь комплекс логистического обеспечения. Сейчас подготовленный менеджер логист с помощью логистических фирм может организовать складирование и доставку всеми видами транспорта. Обеспечение сырьем, скорость и бесперебойность поставок зависят от логистов. Не следует зкономить на обучении этих специалистов.
Никита Мельников
Умные, всесторонне развиты сотрудники компании, предприятия - это залог успеха и процветания! Я считаю, что каждый директор, начальник должен это понимать!
Великие компании должны воспитывать великих людей! Поэтому, я думаю, что в каждой компании должны быть часы курсов по саморазвитию! Работники должны любить свое делои понимать, что они растут не только в карьере, но и в личностном аспекте)
Великие компании должны воспитывать великих людей! Поэтому, я думаю, что в каждой компании должны быть часы курсов по саморазвитию! Работники должны любить свое делои понимать, что они растут не только в карьере, но и в личностном аспекте)
